2
0
0
0
Без предупреждения увольняют работников X с недостатками здоровья и старше 50 лет.
Федеральный судья США в Сан-Франциско постановил, что около 150 пожилых работников, уволенных с социальной медиа-платформы X после того, как Илон Маск приобрел компанию, могут подать иск о дискриминации по возрасту. Это грозит социальной сети Маска компенсацией в миллионы долларов.
Речь идет о массовом увольнении в 2022 году, в компании X (тогда еще Twitter) работников в возрасте 50 лет и старше.
Истец Джон Земан, работавший в отделе коммуникаций компании X, подал иск в 2023 году. В своем иске он заявил, что Илон Маск уволил 60% сотрудников в возрасте 50 лет и старше и почти три четверти сотрудников старше 60 лет по сравнению с 54% сотрудников моложе 50 лет.
«Это дискриминация!», — заявил федеральный судья Илстон, 4 сентября 2024 года.
Этот иск — один из примерно десятка исков, поданных в адрес X за увольнения. Жалобщики утверждают, что компания Маска увольняла сотрудников и подрядчиков без необходимого предварительного уведомления, выбирала женщин для увольнения и вынуждала увольнять работников с ограниченными возможностями, запрещая удаленную работу.
Компания X отрицает факты дискриминации и заявляет, что упразднила весь отдел коммуникаций, в котором работал Земан после того, как его место занял Маск, независимо от возраста этих работников.
В августе 2024-го двое судей по отдельности отклонили иски о предвзятости по признаку пола и инвалидности, разрешив истцам подать измененные жалобы, конкретизировав свои требования.
В двух других исках бывшие сотрудники требуют от компании X выплатить им 743 млн долларов выходного пособия.
Изображение сгенерировано ИИ
